5.0分/2人
更新时间：2020-12-09
所属分类：公考面试
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资源类型：视频教程
结构化面试系统课程
├─01.面试入门导学-8讲
│ 01.了解面试
│ 02.基础礼仪(男)
│ 03.基础礼仪(女)
│ 04.备考策略
│ 05.个人形象设计
│ 06.面试流程-结构化面试
│ 07.面试流程-结构化小组面试
│ 08.面试流程-无领导小组讨论
│
├─02.结构化面试基础理论-38讲
│ 01.关系协调-1
│ 02.关系协调-2
│ 03.关系协调-3
│ 04.情景模拟-1
│ 05.情景模拟-2
│ 06.突发事件处理-1
│ 07.突发事件处理-2
│ 08.突发事件处理-3
│ 09.规划事件-1
│ 10.规划事件-2
│ 11.规划事件-3
│ 12.规划事件-4
│ 13.现象认知-1
│ 14.现象认知-2
│ 15.现象认知-3
│ 16.观点认知-1
│ 17.观点认知-2
│ 18.人岗认知-1
│ 19.人岗认知-2
│ 20.反驳题-1
│ 21.反驳题-2
│ 22.漫画题-1（上）
│ 23.漫画题 -1（下）
│ 24.漫画题-2
│ 25.启示题-1
│ 26.启示题-2
│ 27.演讲题-1
│ 28.演讲题-2
│ 29.排序题-1
│ 30.排序题-2
│ 31.材料题-1
│ 32.材料题-2
│ 33.视频题-1
│ 34.视频题-2
│ 35.联想题-1
│ 36.联想题-2
│ 37.串词题-1
│ 38.串词题-2
│
├─03.结构化面试强化巩固-18讲
│ 01.人际能力巩固(多种出题形式)
│ 02.人际能力巩固(领导决策有失误)
│ 03.人际能力巩固(领导之间有分歧)
│ 04.人际能力巩固(同事之间分功劳)
│ 05.执行能力巩固(突发事件之舆情应对)
│ 06.执行能力巩固(突发事件之执法受阻)
│ 07.执行能力巩固(突发事件之重大突发)
│ 08.执行能力巩固(规划事件之比赛)
│ 09.执行能力巩固(规划事件之晚会)
│ 10.执行能力巩固(规划事件之解决问题)
│ 11.认知能力巩固-1
│ 12.认知能力巩固-2
│ 13.认知能力巩固-3
│ 14.认知能力巩固-4
│ 15.认知能力巩固-5
│ 16.认知能力巩固-6
│ 17.执行能力巩固(规划事件之设立机构)
│ 18.执行能力巩固(规划事件之专项整治)
│
├─04.结构化面试专项提升-16讲
│ 01.方法强化-1
│ 02.方法强化-2
│ 03.方法强化-3
│ 04.审题强化-1
│ 05.审题强化-2
│ 06.审题强化-3
│ 07.语言提升上-1
│ 08.语言提升上-2
│ 09.语言提升上-3
│ 10.语言提升上-4
│ 11.语言提升下-1
│ 12.语言提升下-2
│ 13.语言提升下-3
│ 14.结构化小组-1
│ 15.结构化小组-2
│
├─05.真题精讲-31讲
│ 01.人际能力-关系协调1
│ 02.人际能力-关系协调2
│ 03.人际能力-关系协调3
│ 04.人际能力-关系协调4
│ 05.人际能力-关系协调5
│ 06.人际能力-关系协调6
│ 07.人际能力-关系协调7
│ 08.人际能力-情景模拟1
│ 09.人际能力-情景模拟2
│ 10.人际能力-情景模拟3
│ 11.人际能力-情景模拟4
│ 12.人际能力-情景模拟5
│ 13.认知能力-观点认知1
│ 14.认知能力-观点认知2
│ 15.认知能力-人岗认知1
│ 16.认知能力-人岗认知2
│ 17.认知能力-现象认知1
│ 18.认知能力-现象认知2
│ 19.认知能力-现象认知3
│ 20.认知能力-现象认知4
│ 21.认知能力-现象认知5
│ 22.认知能力-现象认知6
│ 23.认知能力-现象认知7
│ 24.认知能力-现象认知8
│ 25.执行能力-规划事件处理1
│ 26.执行能力-规划事件处理2
│ 27.执行能力-规划事件处理3
│ 28.执行能力-规划事件处理4
│ 29.执行能力-突发事件处理1
│ 30.执行能力-突发事件处理2
│ 31.执行能力-突发事件处理3
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